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Daily Archives: February 21, 2013

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Se enfoca el nuevo PlayStation 4 en redes sociales

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Sony quiere que la gente sepa que su PlayStation 4  llegará a las tiendas a tiempo para la próxima temporada navideña. Pero la empresa japonesa no está lista para permitir que el público sepa cómo luce la nueva consola.

Sin mostrarla en un acto que duró dos horas, Sony anunció el miércoles su nueva consola PlayStation 4, que según la fabricante de electrónicos es una “computadora supercargada” con la capacidad de compartir sin esfuerzo experiencias interactivas.

Los encargados de la presentación participaron en juegos proyectados en pantallas gigantes, pero las consolas permanecieron ocultas tras bambalinas.

“Es la hora de la verdad y un paso audaz para PlayStation”, dijo Andrew House, director general de Sony Computer Entertainment.

Sony dijo que el nuevo sistema incluye un procesador de ocho núcleos que puede desempeñar más tareas que la PlayStation 3 y ser parte de un nuevo ecosistema digital que “es la red de juegos más veloz y poderosa”.

“Nuestra visión de largo plazo es reducir los tiempos de descarga de los títulos digitales a cero”, dijo Mark Cerny, el principal arquitecto del PS4.

La PS4 es la primera consola importante de juegos de Sony desde que la PlayStation 3 salió a la venta en 2006.

La presentación del miércoles es un intento de Sony Corp. por robarle el reflector a rivales como Nintendo Co. y Microsoft Corp., por lo menos hasta que esta última presente su nuevo Xbox en junio, como se espera.

Sin embargo Sony olvidó hacer una cosa: mostrar el objeto real.

Ejecutivos de Sony y sus socios de videojuegos alabaron las funciones y mostrando videos en el escenario.

No dijeron nada sobre el precio o cuándo llegará al mercado, excepto por el aviso en pantalla que decía “festividad 2013”.

Entre las novedades del PS4, hay un control actualizado que incluye una superficie sensible al tacto y un botón de “compartir”.

El control también tiene una delgada barra, lo que significa que una nueva cámara PlayStation puede registrar más fácilmente el dispositivo para control de movimientos.

Muchas de las nuevas funciones fueron sobre redes sociales y acceso remoto. Con un botón, se puede transmitir un video del juego para que los amigos “miren sobre tu hombro virtualmente”, dijo David Perry, cofundador de Gaikai, la empresa de Sony de juegos en Internet.

Entre los juegos presentados para el PS4 están el simulador realista de carreras “Drive Club”, la secuela de acción “Infamous: Second Son”, el enigma artístico “The Witness” y el bélico “Killzone: Shadow Fall”.

Principales Redes Sociales para la búsqueda de empleo

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Cómo conseguir trabajo en redes sociales

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El Financiero se dio a la tarea de hablar con expertos y reunir los mejores consejos para la búsqueda de trabajo en redes sociales.

Las redes sociales también pueden ayudar a encontrar trabajo o buscar empleados. 

Antes de iniciarse en la aventura, habrá que recordar que una red social dedicada a la búsqueda de empleo no funciona igual que una bolsa de trabajo por internet. Es decir, las redes sociales de corte laboral permiten conocer mejor al candidato, interactuar con él antes de conocerlo en persona y hasta pedir referencias, en tanto que una bolsa de trabajo online sólo funciona para publicar un currículum.

Mexis, Trabajando.com y Viadeo ofrecen al los lectores de El Financiero los siguientes consejos prácticos:

  • Cuidar el lenguaje. No es conveniente ‘hablar’ en estas redes de la forma en que se habla con amigos. Es preferible optar por la formalidad verbal y escrita.
  • Cuidar la ortografía. Esto quiere decir que los ‘kes’ y demás abreviaturas o frases chuscas que se usan en redes tradicionales –por gente de todas las edades– tampoco son buena idea.
  • Las fotografías deben ser formales y acordes con el perfil que está interesado en destacar ante el posible empleador.
  • Buscar contactos de valor. Es decir, hay que generar enlaces con personas que estén relacionadas con la actividad laboral de interés. No hay que olvidar que éste es el gran valor de las redes sociales: los contactos que se generan.
  • Ser objetivo no mentir, exagerar cualidades y logros. Lo mejor es proporcionar únicamente información que se pueda verificar.
  • Recuerda: entre más nutra su red –es decir, que la mantenga actualizada e interactúe con otros usuarios– le dará más herramientas al reclutador para que se interese por usted.

¿Sólo para jóvenes?

¡En lo absoluto! Sólo hay que darse una vuelta a estas redes para comprobar que hay personas de todas edades y profesiones, y en buena cantidad, muchos ejecutivos de alto nivel.

“La importancia de tener un perfil en redes profesionales es la oportunidad de administrar tu carrera a largo plazo, además de que permiten construir una identidad profesional en
línea”, explicó Matías Bahena, Director en México de la red profesional Viadeo.

De acuerdo con información de la firma de análisis e-Marketeren 85% de los procesos de contratación de personal, los reclutadores consultan las redes sociales para conocer más información sobre el candidato; de ahí la importancia de tener una cuenta en redes profesionales.

¿Qué hay del reclutador?

De acuerdo con Michelle Flores, Gerente de Recursos Humanos de Mexis, cada vez más headhunters recurren a las redes sociales para buscar candidatos por ser medios accesibles y sin costos.

De acuerdo con una encuesta realizada por el sitio Trabajando.com63% de los mexicanos aseguran que han usado redes como medio efectivo para encontrar trabajo, y les otorgan un 73% de efectividad.

La razón de esta tendencia, según explica Margarita Chico, Directora Corporativa de Comunicación en Trabajando.com, es el networking que se genera, es decir, la red de contactos que se obtiene en redes.

¿Cuáles son las redes favoritas para estos fines de acuerdo con dicha encuesta?

  •  72% Facebook
  • 13% en Linkedin
  • 9% en Twitter
  • 6% restante no especificó cuál usa

Fuente: El Financiero  http://www.elfinanciero.com.mx/component/content/article/53-nuestras-historias/5542-icomo-conseguir-trabajo-en-redes-sociales.html

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